Épargne retraite dirigeant : structurer votre sortie.

Les droits à la retraite d'un dirigeant dépendent de son statut, de ses cotisations et de sa carrière. Un bilan permet d'estimer l'écart éventuel entre ses revenus d'activité et sa future pension avant de choisir une solution complémentaire.

Le risque, c'est de compter uniquement sur la vente de votre entreprise pour financer votre retraite. C'est un pari : la valorisation au moment de la cession, le contexte de marché, le temps nécessaire pour trouver un repreneur — rien de tout ça n'est garanti.

Selon votre statut et les règles applicables, le PER individuel, le PER d'entreprise ou un ancien contrat Madelin peuvent aider à constituer un capital distinct de l'entreprise. Les effets fiscaux à l'entrée et à la sortie sont à examiner pour chaque solution.

Le bon dosage dépend de votre statut juridique, de votre tranche d’imposition, et de l'horizon avant la retraite. Nous construisons la stratégie sur mesure, pas sur un produit standard.

Nous commençons par estimer vos droits à la retraite obligatoire et le gap avec vos besoins futurs. Selon votre statut — TNS ou assimilé salarié —, le choix s'oriente vers le PER individuel, déductible à l'IR, ou vers le PER entreprise / Madelin, plus adapté à certaines structures. Nous chiffrons ensuite l'effort annuel nécessaire pour atteindre votre objectif, sans jamais promettre un rendement.